La IA genera preocupación, pero los colombianos no creen que el trabajo humano desaparezca
Una encuesta nacional revela que la IA genera preocupación, pero la mayoría de los colombianos no imagina un futuro sin empleo humano. Los cambios más esperados apuntan a trabajos transformados, colaborativos y apoyados por tecnología.
Bogotá, junio de 2026.
Mientras el mundo debate si la inteligencia artificial eliminará millones de empleos, los colombianos parecen imaginar un escenario diferente: uno en el que la tecnología transformará profundamente el trabajo, pero no reemplazará a las personas.
Así lo revela la encuesta "Voces para un Futuro Digno: Colombia hacia 2046", desarrollada por el Social Research Center (SRC) con participantes de distintas regiones del país, donde cuatro de cada diez colombianos (39,5%) creen que la inteligencia artificial asumirá las tareas rutinarias del trabajo hacia 2046, pero una proporción similar imagina entornos laborales más colaborativos (36,8%) y apoyados por tecnología (35,8%). La explicación es simple: América Latina sigue siendo altamente dependiente de insumos externos clave como combustibles, fertilizantes y cadenas logísticas globales. Cuando estos se encarecen, el efecto es inmediato.
Esta percepción coincide con lo que diversos organismos internacionales vienen advirtiendo. Un estudio reciente del Banco Mundial concluyó que entre el 26% y el 38% de los empleos en América Latina podrían verse afectados por la IA, pero solo entre el 2% y el 5% estarían expuestos a una automatización completa. El principal desafío no será la desaparición masiva de puestos de trabajo, sino la adaptación de trabajadores y organizaciones a nuevas formas de producir y colaborar.
El diagnóstico es similar al presentado por el Foro Económico Mundial en su más reciente Future of Jobs Report. El organismo estima que para 2030 podrían crearse aproximadamente 170 millones de nuevos empleos en el mundo, mientras otros 92 millones desaparecerían, generando un saldo neto positivo. Sin embargo, advierte que la transformación de competencias será uno de los mayores desafíos para trabajadores, empresas y sistemas educativos.
Quizás el hallazgo más interesante de la encuesta es que los colombianos parecen entender algo que los expertos vienen señalando desde hace tiempo: el futuro laboral no será una competencia entre humanos y máquinas, sino una colaboración entre ambos.
Así lo revela la encuesta "Voces para un Futuro Digno: Colombia hacia 2046", desarrollada por el Social Research Center (SRC) con participantes de distintas regiones del país, donde cuatro de cada diez colombianos (39,5%) creen que la inteligencia artificial asumirá las tareas rutinarias del trabajo hacia 2046, pero una proporción similar imagina entornos laborales más colaborativos (36,8%) y apoyados por tecnología (35,8%). La explicación es simple: América Latina sigue siendo altamente dependiente de insumos externos clave como combustibles, fertilizantes y cadenas logísticas globales. Cuando estos se encarecen, el efecto es inmediato.
Esta percepción coincide con lo que diversos organismos internacionales vienen advirtiendo. Un estudio reciente del Banco Mundial concluyó que entre el 26% y el 38% de los empleos en América Latina podrían verse afectados por la IA, pero solo entre el 2% y el 5% estarían expuestos a una automatización completa. El principal desafío no será la desaparición masiva de puestos de trabajo, sino la adaptación de trabajadores y organizaciones a nuevas formas de producir y colaborar.
El diagnóstico es similar al presentado por el Foro Económico Mundial en su más reciente Future of Jobs Report. El organismo estima que para 2030 podrían crearse aproximadamente 170 millones de nuevos empleos en el mundo, mientras otros 92 millones desaparecerían, generando un saldo neto positivo. Sin embargo, advierte que la transformación de competencias será uno de los mayores desafíos para trabajadores, empresas y sistemas educativos.
Quizás el hallazgo más interesante de la encuesta es que los colombianos parecen entender algo que los expertos vienen señalando desde hace tiempo: el futuro laboral no será una competencia entre humanos y máquinas, sino una colaboración entre ambos.
La IA preocupa, pero no domina los temores
La inteligencia artificial aparece entre las amenazas identificadas por los participantes, aunque lejos de ocupar los primeros lugares. Solo el 21 % de los encuestados la señaló como uno de los principales riesgos para el futuro, mientras que preocupaciones como la crisis económica y la desigualdad (65 %), la crisis climática (59 %) y los conflictos geopolíticos (50 %) generan una inquietud mucho mayor.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha advertido que, a medida que la inteligencia artificial asuma tareas repetitivas o predecibles, las habilidades más valiosas serán aquellas difícilmente automatizables: pensamiento crítico, creatividad, empatía, comunicación, adaptabilidad y trabajo en equipo.
Curiosamente, esa visión también aparece reflejada en las respuestas de los participantes. Más de un centenar imagina un futuro laboral más colaborativo, mientras otros anticipan modelos híbridos donde la tecnología actúa como una herramienta de apoyo y no como un reemplazo total.
Los resultados plantean una pregunta que va más allá del empleo: ¿está preparada la educación para formar a las personas que necesitará el mercado laboral de las próximas décadas?
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha advertido que, a medida que la inteligencia artificial asuma tareas repetitivas o predecibles, las habilidades más valiosas serán aquellas difícilmente automatizables: pensamiento crítico, creatividad, empatía, comunicación, adaptabilidad y trabajo en equipo.
Curiosamente, esa visión también aparece reflejada en las respuestas de los participantes. Más de un centenar imagina un futuro laboral más colaborativo, mientras otros anticipan modelos híbridos donde la tecnología actúa como una herramienta de apoyo y no como un reemplazo total.
Los resultados plantean una pregunta que va más allá del empleo: ¿está preparada la educación para formar a las personas que necesitará el mercado laboral de las próximas décadas?